Calificación de protección de trabajadores

Acta de fraude en el lugar de trabajo de Maryland (titulo 3, articulo subtitulo 9, articulo de trabajo y empleo Código anotado de Maryland) usos de términos "empleador y trabajador", Independientemente de si el subordinado, de hecho, es un empleado o es una organización independiente-o subcontratista. Para minimizar la confusión y para evitar la apariencia de que DLLR ha hecho una determinación prematura Clasificación de la Unidad de Protección de los Trabajadores (WCPU) ha adoptado el término "proveedor de trabajo" (en lugar del término legal "empleador") y "trabajador" (utilizado en lugar del término legal de "empleado").

"Fraude en el lugar de trabajo" es un problema grave que envuelve a los proveedores de trabajo en las industrias de la construcción (incluyendo todos los aspectos de mejoras para el hogar) o de jardinería, que no logren clasificar adecuadamente los trabajadores como" empleados. Esta práctica fraudulenta niega a los trabajadores la protección garantizada de trabajo fundamental para los empleados, permite a los proveedores sin escrúpulos de trabajo para socavar los competidores que cumplen con las reglas, y priva a los contribuyentes de dólares críticos. Si cree que un proveedor de trabajo está cometiendo fraude por clasificar erróneamente a sus trabajadores, es importante que usted nos deje saber. Todas las denuncias se toman en serio.