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1. Ud. tiene un mal actitud.
   Sea alegre y cortés. Dé un apretón de manos firme.
    
2. Ud. tiene metas vagas del trabajo. Ud. tiene un actitud que dice, "necesito trabajo, cualquier trabajo."
   Tenga metas del trabajo específicas y indiquelas claramente. Muestre lo que Ud. puede traer a la compañía – no lo que ellos pueden hacer para Ud.
    
3. Ud. tiene habilidades pobres de comunicación.
   Use la gramática apropriada y la buena dicción. Mantenga el buen contacto visual. Nunca diga algo negativo sobre un empleador anterior o un compañero de trabajo.
    
4. Ud. no escucha al entrevistador o muestra desinterés al trabajo y tiene falta de entusiamo.
   Sea entusiastico, cooperativo, y responda bien a las preguntas.
    
5. Su aspeto físico o sus ropas no parecen apropriados.
   Sea bien arreglado y bien vestido.
    
6. Su aplicación no está completado correctamente o parece chapucero.
   Lea la aplicación primeramente, siga las instrucciones, y escriba cuidadosamente. Tome una copia escrita de su historial de trabajo y sus referencias para usar como un guía para la exactitud.
    
7. Hay falta de la preparación para la entrevista.
   Aprenda algo de la compañía. Tenga un trabajo o trabajos específicos en mente, y esté preparado a responder a las preguntas sobre su historial de trabajo, su educación, sus intereses, y sus talentos.
    
8. Hay falta de un historial de trabajo o de referencias personales.
   Vuelva a su empleador anterior y consiga las referencias escritas de los supervisores y compañeros de trabajo.
    
9. Ud. tiene ninguna explicación razonable para los intervales en su historial de empleo. Ud. tiene un mal historial de trabajo que incluye saltando de trabajo a trabajo. Ud. salió un trabajo sin aviso suficiente.
   Sea honesto, pero sea preparado para explicar los intervales en su historial de empleo. Por ejemplo, Ud. pudiera producido sus proprios ingresos proviendo ciertos servicios personales para los otros.
    
10. Ud. no tiene un teléfono.
    Tenga un plan claro cómo el empleador puede alcanzarle. Por ejemplo, antes de ir a la entrevista, usted podría preguntar a un miembro de su familia o a un vecino si él o ella estaría dispuesto a ayudarle actuando como un contacto para el empleador.
     
11. Ud. no tiene transportación ni alternativos para ir al trabajo.
    Planee adelante cómo Ud. podría commutar (quizás Ud. podría contactar con la transportación pública) para demostrar al empleador que Ud. tiene bastante responsibilidad para commutar al empleo regularmente.
     
12. Ud. tiene un mal registro de conducir (ciertos trabajos necesitan buenos registros de conducir).
    Descubra los requisitos mínimos para el trabajo y esté seguro que Ud. tiene las calificaciones. Si Ud. tiene un mal registro de conducir, no aplique para los trabajos que necesitan buenos registros de conducir.
     
13. Hay falta de calificaciones del trabajo (un asistente médico aplica para un trabajo de enfermero.)
    Aplique para los trabajos de que claramente Ud. tiene la educación, el entrenamiento, y el conocimiento. Si Ud. no tiene las calificaciones del trabajo, tenga un plan para obtener las habilidades necesarias.
     
14. Ud. parece cómo un sabelotodo.
    Permite el entrevistador a dirigir la conversación. Sin embargo, no se tema de preguntar sobre algo que necesita comprender.
     
15. Ud. llega tarde a la entrevista sin buena razon.
    Llegue pronto a la entrevista. Esto muestra que Ud. tiene interés en el trabajo y que Ud. comprende la importancia de llegar a tiempo. Si piensa que llegaría tarde, llame por teléfono al entrevistador.